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福建高考状元陈勤:留美工做年薪154万被解雇后

  2019年9月19日,中国软件工程师陈勤从Facebook总部大楼楼顶一跃而下,竣事了本人年仅38岁的生命。曾有同事听到陈勤高声对说这不公允,而他的回了句滚出去,紧接着,陈勤就从办公区楼顶一跃而下。其时的陈勤,是Facebook的一名高级工程师,一个年薪百万的业界精英,他曾经正在那里工做了一年零七个月。如许一个天之宠儿,事实履历了如何痛彻的履历,才会掉臂父母取妻儿,以如斯惨烈的体例竣事本人的生命?1999年高考,陈勤一举夺得了福建省的理科状元。阿谁年代的高考,可谓是千军万马过独木桥,而985211大学的比例也大约只要5%,因而,陈勤取得这份成就,父母十分欣慰,街坊亲戚们也暗示出满满的爱慕。陈勤是理科状元,正在其时有绝对的择校权,可是他放弃了北大,而是选择了浙江大学电气工程从动化专业。正在协会里,组织角逐,评比励,把办得绘声绘色,最多的时候吸引了600多个同窗加入,表示出了超强的组织能力。陈勤读大学的那几年,恰是我国计较机行业如火如荼的时代,新兴的事物,总能惹起年轻人的乐趣。陈勤正在大学里接触了电脑、收集、电逛,也旁听过计较机课程,慢慢地,他对计较机范畴发生了稠密乐趣。大学结业后 ,陈勤成功入职一家大型企业。几年下来,娶妻生子,糊口不变而安闲。若是按部就班,陈勤将终身无忧。父母虽然万般不舍,但看到陈勤曾经做好充实预备,也理解儿子的青云之志,因而不只没有阻拦,还拿出多年积储为儿子打点行拆。美国的硕士学位采纳矫捷的学分制,只需修完所学课程,满脚所需学分即可结业。这让先天异禀又勤恳勤学的陈勤如鱼得水,他仅仅用了两年时间就取得了学位。南大学是美国最具合作力的学校之一,这块金字招牌脚以让陈勤正在美国立脚,于是,他迟疑满志地想留正在美国闯荡。2013年,陈勤拿到南大学的硕士学位后,立即正在纽约签约了全球领先的思科收集公司,做软件开辟工做。正在思科工做的两年,是陈勤比力成功的两年,做为硅谷的白领,他的待遇比国内超出跨越良多,不外,这里取国内的工做空气完全分歧,压力空前,好正在陈勤对本人充满决心,他相信本人会有更好的成长。虽然正在思科工做比力成功,不外,身正在异国异乡,陈勤十分驰念祖国的亲人。他是个沉视家庭的人,也是个孝敬孩子。很快,勤恳的他收到一家外包公司发出的聘请消息,这家公司虽然不大,可是有一个劣势:擅长帮员工搞定签证。其实,以陈勤的能力,完全能够去更好的单元,只是为了尽快正在美国安靖下来,所以他毫不犹疑地选择正在这家公司打工。2018年3月 ,美国互联网巨头脸书看中了陈勤,向他开出年薪22万美金的待遇,这相当于人平易近币150万,并且,脸书还以优惠的价钱租给他一套大房子。陈勤正在浙大学的是从动化,正在南学的是计较机,他的前两份工做也都是软件开辟,算是专业对口。可是到了脸书当前,他却被分派到告白部分。完全跨行的工做让他不太顺应,何况这个大企业人才辈出,高手如云,陈勤的表示并不怎样凸起,有些使命完成得不太抱负。不外,陈勤没有泄气,他按照一贯的行事气概,放弃了业余勾当,削减陪同家人的时间,开脚马力全力以赴工做。为了应对公司严苛的PIP绩效查核,他经常高负荷运转,加班加点到深夜已是屡见不鲜,周末仅仅回家半天,又跑去公司继续奋和。这个PIP查核全名是员工绩效提拔打算,美其名曰绩效,发源于亚马逊公司,是一种被社会遍及诟病的查核轨制,比我们国内某些末尾裁减轨制更为。通俗点说,就是对于绩效掉队的员工,上级会为他定制一个高尺度方针,若是查核周期内不克不及达标,就将其纳入PIP系统,一旦进入,相当于解雇倒计时,据领会,脸书员工进入该系统的比例竟高达10-15%。更为严沉的是,陈勤此时髦未拿到绿卡,只要H-1B工做签证,也就是美国企业给外籍员工的工做签证。持这种证的人能够正在美国工做三年,三年期满后能够再申请三年,待到第二个三年期满时,持证者若是没有拿到绿卡,就只能分开美国。同时,若是外籍人员被公司解雇,则必需正在60天之内从头就业,不然就没有工做签证,那么就会被打消栖身权,期限分开美国。硅谷的IT行业是一个彼此联系关系的圈子,若是或人被解雇,短期内将很难外行业内从头找到工做,也意味着无法正在美国久留。所以这个时候,陈勤无论若何都不克不及丢掉这份工做,否则他全家人可能都要被。因而,陈勤拼了命地加油干,生怕由于犯错而进入公司PIP系统。人不是神,不成能所有工作都做成功,精英学霸也不破例。为了完成上级的使命,陈勤做出了良多勤奋,然而仍然不见起色。他晓得再如许下去也不是法子,于是,他决定正在脸书内部换个部分工做 ,同时也找好了情愿领受他的新部分。然而,他的印度以人员不脚为来由,要求陈勤再一个周期,并扔给他一个系统解体的错误,让他期限批改。许诺说,完成后会给他一个较好的考评。无法之下,陈勤只好含垢忍辱,承诺了的要求,同时,他拼尽全力施行的使命,眼巴巴地能兑现本人的诺言。虎落平阳被犬欺,悲伤的陈勤只好去找印度,扣问他为何不兑现许诺。可是,这个只是冷眼看着冲动得颤栗的陈勤,并没有多说什么。忍无可忍之下,陈勤对着大喊:这不公允!这带着哭腔的一声喊,似对的,也是感慨命运对本人的不公。一想到几年来本人正在脸书辛勤付出,但最终将被灰头土脸地赶出公司,一种万念俱灰的感受情不自禁。我们无法想象,陈勤正在最初时辰,履历了如何的心过程。也许他想过,本人从小就是父母的骄傲,已经的现在都变成,败走麦城的他将若何面临江东长者?因而,正在陈勤头七那天,硅谷400多名华裔悼念陈勤,向脸书高层提出。陈勤已经的同事尹伊颁发,高声疾呼:职场霸凌,我们需要!迫于压力,脸书发布了声明,称对陈勤的逝去暗示哀痛,他们会进行相关查询拜访,并决定向陈勤家眷供给帮帮。这就是华人正在美的处境,他们能够降服言语和专业的坚苦,能够凭仗伶俐才智获取高福利高报答,也能够抱团取暖,互帮互帮,可是,他们一直难以融入阿谁社会。2016年,一名入职亚马逊三个月的华裔工程师,因被PIP而跳楼轻生;2018年,一位高通公司的工程师也因被PIP,从高通公司的总部大楼跳下。一位前脸书的日裔从管,已经也发过视频脸书对亚裔的蔑视,他说本人也曾想过,以至查询过公司能给员工的灭亡福利,不外,幸亏他最终想大白,再大的工做也不值得付出生命,因而他选择了告退。让人欣慰的是,尹伊被辞退后,收到了一千多份邀请函,很多企业单元邀请他入职,还有良多以前失联的同窗伴侣,自动取他联络,为他带去很多温和缓决心。

  • 发布于 : 2025-12-01 19:36


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